Почему искать домработницу лучше через профессиональное агентство?
Семьи, в которых оба родителя являются занятыми людьми, постоянно находясь на работе и в деловых поездках, часто нанимают домработниц. Идея отличная, но как найти надежного человека? Оптимальное решение – обратиться в профессиональное агентство.
Семьи, в которых оба родителя являются занятыми людьми, постоянно находясь на работе и в деловых поездках, часто нанимают домработниц. Идея отличная, но как найти надежного человека? Оптимальное решение – обратиться в профессиональное агентство.
Стандартные обязанности домработницы от уборки до глажки белья
При выборе домработницы возникает множество вопросов, начиная от определения границ обязанностей, заканчивая стоимостью. Все-таки речь идет о человеке, которого вы приглашаете в дом, поэтому к выбору нужно отнестись с максимальной ответственностью, а проще сразу обратиться в агентство.
Для начала необходимо определиться с обязанностями работника. Каждый клиент сам определяет спектр задач, но обычно в обязанности домработницы входят:
- уборка квартиры (дома) и глажка белья;
- мытье окон и уход за растениями;
- стирка и мелкие бытовые поручения: оплата квитанции, покупки и пр.
Приходя домой с работы, вас встречает чистая убранная квартира. Все вещи постираны, поглажены и аккуратно разложены по своим местам. В этом и заключается работа домработницы – она обеспечивает в доме уют. Круг задач специалиста можно расширить: приготовление завтраков и обедов, присмотр за маленькими детьми и пр., но тогда оплата за услуги будет выше.
Обговорите с кандидатом все детали и заключите официальный договор
Если вам нужна хорошая домработница, достаточно обратиться в профессиональное агентство. Это более эффективный вариант, чем поиск персонала по газетным объявлениям. Многие выбирают специалиста по рекомендации знакомых, но не факт, что этот человек устроит и вас, ведь каждый клиент выставляет свои требования, и только в компании по подбору кадров вы имеете возможность выбрать идеального кандидата.
Выбор можно делать через интернет, зайдя на сайт компании. Ознакомьтесь с анкетами или оставьте заявку на подбор персонала, указав в ней все требования, которые вы предъявляете к домработнице. Специалисты подберут специалиста в короткие сроки и с учетом всех ваших пожеланий.
Без личного собеседования не обойтись. Сразу укажите соискателю на круг обязанностей, заранее обговорите малейшие детали, чтобы в последствие к ним не возвращаться. Расспросите кандидата о наличии вредных привычек, о его качествах, прошлом месте работы. В процессе беседы можно многое узнать о человеке. Попросите показать документы и рекомендации (если у соискателя есть опыт подобной работы).
Если возникнет необходимость, агентство заменит домработницу совершенно бесплатно. Отношения скрепляются официальным договором, в котором прописываются все детали, связанные с работой.
Добавил: