Организация корпоративного мероприятия
Цели корпоративных мероприятий.
В жизни любой компании происходят события, требующие подготовки какого-нибудь мероприятия.
Руководители и HR-специалисты ведущих компаний в попытках найти рецепты успешного бизнеса единогласны в том, что его секрет состоит не только в опыте и профессионализме специалистов, но и построении единой сплоченной команды. Коллектив – это не просто рабочие единицы, а единомышленники, осознающие свои общие цели. Повышение лояльности и мотивации сотрудников, улучшение общей атмосферы — именно такие задачи решает продуманная организация корпоративного мероприятия.
Организация корпоративных событий
Подготовку и проведение значимых мероприятий лучше доверять зарекомендовавшим себя профессиональным профессионалам, так как это очень ответственное и трудоемкое занятие. От успеха в его осуществлении может зависеть дальнейшее развитие предприятия. Если компания собирается отдыхать, не покидая границы родного города, то организацией обычно занимаются event-агенства. Выездные события, требующие покупки билетов, бронирования проживания, трансферов, поиска подходящих площадок, берут на себя MICE-агенты.
Эффективные форматы проведения
У корпоративных мероприятий, в зависимости от их функций и задач, существуют разнообразные форматы проведения. Презентации, конференции и мастер-классы, к примеру, нацелены на получение новых профессиональных знаний и навыков. Экскурсионные туры, гала-ужины, вечеринки и пикники, празднование памятных дат и юбилеев имеют в своей основе развлекательный характер. Совместные квесты — довольно интересная новинка тимбилдинга, в игровой форме помогает научиться коллективу в ограниченные сроки искать оригинальные решения и выходы из необычной ситуации. Такой метод очень эффективен для формирования единой профессиональной команды.
Факторы успешного мероприятия
На эффективность мероприятия влияет умело выбранный формат. Важно не только его соответствие поставленным задачам, но и также информативная и развлекательная привлекательность для участников. При подготовке следует учитывать возраст, интересы, физическую подготовку, статус сотрудников. Создание организаторами непринужденной обстановки и позитивного настроя, располагающего к приятному досугу в кругу своих коллег, является определяющим фактором успеха.
Добавил: